为充分调动舟山市慈善总会同心互联网分会全体义工干部的积极性、创造性，发挥每一位干部的智慧和才能，塑造科学化、规范化、现代化的优秀团队，特制订本激励办法。

根据每一位干部活动参与和考评情况，给与不同的待遇和激励，激励办法设置一等激励、二等激励、三等激励、优秀义工激励、嘉奖激励和通报表扬，六个等级。

一等激励：选取范围一般为当届义工干部总人数的1%，原则上每三年评选一次，具体奖励标准由当届会长办公小组研究决定。

二等激励：选取范围一般为当届义工干部总人数的2%，原则上每两年评选一次，具体奖励标准由当届会长办公小组研究决定。

三等激励：选取范围一般为当届义工干部总人数的3%，根据义工干部参与线下到会协助会内工作次数最多者，一年可评选多次。

优秀义工激励：选取范围一般为当届义工干部总人数的10%，根据义工干部参与线下会内活动次数进行评比，一年可评选多次。（若因排名并列超出10%的人数，则由行政秘书组进行投票裁决，保留10%的名额。）

嘉奖激励：选取范围一般为当届义工干部总人数的20%，根据义工干部参与线上会内活动次数（一般为转发等任务）进行评比，一年可评选多次。（若因排名并列超出20%的人数，则由行政秘书组进行投票裁决，保留20%的名额。）

本办法至2022年8月28日颁布之日起执行。