义工干部选拔应按照舟山市慈善总会同心互联网分会的《章程》和总群规之规定，进行服务和管理。志愿者需要报名参加培训，由同心义工干部考核小组通过审核后，提升符合条件的参训人员成为实习管理员，并分配至同心慈善分会各慈善公益服务群，开始对群进行管理，为群友进行服务。有特殊能力的人才可由该部门主管提名直接上报到义工干部考核小组投票表决，通过后方有机会直接成为义工干部。

一、培训要求：

1、热爱慈善公益，培训时间达到四周以上，受到群众满意，无投诉。

2、参加同心慈善分会的线下活动4次以上者，评定时优先考虑转正。

3、具有奉献精神、团队意识、责任意识，并严格做到遵纪守法。

4、年满18周岁及以上，热爱祖国，热爱奉献，与组织团队精神相一致。

5、积极配合同心分会的要求，努力完成组织给予的任务。

二、注意事项：

工作和学习繁忙者，请结合自身情况慎重报名。

三、考核方式：

根据现有功能群的管理规定对群内违规现象进行管理和提醒，为群友解决困难，提供相应的服务。

参加线下考核如有以下情况视为不合格：

1、参加线下活动，无紧急情况擅自离开，未告知管理员三次及以上。

2、向不相关人员泄露志愿汇签到码，使该人员未参加活动却进行了志愿汇签到两次及以上。

3、经常与其他志愿者发生争吵，被多次投诉等。

四、考核主官：

考核主官由会长、常务副会长、执行副会长、秘书长、副会长、副秘书长等七位考核人员组成（可根据实际情况做出调整），参加考核的人员如有疑问，可向考核小组进行咨询，考核需要半数以上考核人员同意，方可通过。否则将延长实习期或淘汰出局。