为进一步加大对义工干部的关爱力度，激发义工干部参与慈善公益事业的积极性，中共舟山市慈善总会同心互联网分会支部委员会特制定团结系列激励政策，安排会务团结激励奖。一是减轻各部门义工干部到会参加会议的交通经济压力，二是激励各部门的部门长和义工干部参与同心各项会议的积极性，提高义工干部参与机关重要会议讨论决策的参与度，充分发挥同心慈善团队人文关怀作用，致力于建设正规化、现代化、科学化的慈善团队，着力打造“四个一流”，助力慈善事业更高质量发展。

☆实施办法如下：

一、经同心慈善分会行政秘书组统计核准，部门内的义工干部全部到齐，并须按时参加会议。按照标准，部门干部发放每人100元的团结激励奖补贴，该部门部长发放1.5倍“团结领袖激励奖”。（文职人员须线上视频面对面参会，文职人员仅指因学业不在舟山的当届义工干部。）

二、在同心会长办公小组、行政秘书组、团支部、妇联执委会等多个部门兼任职务的义工干部，可代表多个部门成员到场，但仅可在单个部门领取一次“团结激励奖”或“团结领袖激励奖”补贴。

三、若部门人员全部到齐，但符合申报条件的部门有成员出现迟到或早退则取消申领资格。

四、 若出现多部门义工干部全员到齐的情况，按照人员到齐的先后顺序进行判定，选出一个最先到齐的部门，进行申报和发放。

☆本管理办法于发布之日起生效执行。本管理办法及其说明由舟山市慈善总会同心互联网分会行政秘书组全权负责解释。

中共舟山市慈善总会同心互联网分会支部委员会

2023年7月29日