为进一步加大对义工干部的关爱力度，激发义工干部参与慈善公益事业的积极性，中共舟山市慈善总会同心互联网分会支部委员会特制定对任职义工干部的“金牛奖”激励政策。对在同心慈善分会担任领导职务的义工干部发放职务津贴或等价的慰问物品，促进担任职务的义工干部爱岗敬业为群众服务，充分发挥同心慈善团队人文关怀作用，致力建设正规化、现代化、科学化的慈善团队，着力打造“四个一流”，助力慈善事业更高质量发展。

☆实施办法如下：

一、同心慈善分会奖行政秘书组应联合监事会应每六个月，安排对义工干部进行半年度的干部履职民主测评，参照民主测评结果，对30%及以上的在同心担任领导职务的义工干部发放“金牛奖”的职务津贴或等价的慰问物品。

二、有兼任多个部门职务的义工干部，参照“金牛奖”中最高职务标准的发放，一年内最多开展两次“金牛奖”激励。

三、“金牛奖”激励措施标准为，当年内激励补贴不超过：正会级1200元，副会级800元，正部级400元（秘书组副组长、妇联副主席、团支部副书记均享受正部级待遇），常务副部级300元，副部级200元。

本管理办法于发布之日起生效执行。本管理办法及其说明由舟山市慈善总会同心互联网分会行政秘书组全权负责解释。

中共舟山市慈善总会同心互联网分会支部委员会

2023年7月29日